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公司进行2021年第一期新员工入职培训班

颁布功夫：

2021-04-17

      公司人力资源部近期组织2021年第一期新员工入职培训班，培训课题涵盖：企业文化、职业健全与安全出产、员工手册与规章造度、阀门基础知识、质量意识、核安全文化、质保系统、知识产权、保密治理等方面。

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      公司总裁吴建新同道出席了本次培训班的开班典礼，并为本次培训班学员做了公司企业文化的解读，吴总为新员工具体的介绍了公司的发展过程、发展经验、将来规划以及对新员工的要求和进展，但愿每一位走进G22恒峰的员工相识G22恒峰、融入G22恒峰、建设G22恒峰，进而酷爱G22恒峰、引领G22恒峰发展，勉励各人加强团队意识、端正意识、诚信意识、指标意识和责肆意识。



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      公司质量总监为新员工发展了质量意识的培训和宣贯，质量是企业的性命，今天的质量就是明天的市场，激励每一位新员工积极参加“人人都是质检员”的活动，贯彻公司不接受缺点、不造作缺点、不传递缺点的质量文化，凡事做到有章可循、有人掌管、有人验证、有据可查。


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      人力资源部、技术处和知识产权办公室别离为新员工解说了公司的规定造度、职业生涯规划、阀门基础知识和知识产权司法律规等有关内容。



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      质保办和安监环保部门别为新员工做了公司质保系统、核安全文化、职业健全与安全出产等有关内容的培训。


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      最后，人力资源部对整个参训新员工组织了毕业考试。通过本次培训班的进行，让新员工急剧熟悉公司的企业文化和规章造度，明确自己的定位、职责、指标，积极行动、创造成功，为公司的发展和自身的幸福而致力奋斗。

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